第92节

作者:小巫仙忽忽 | TXT小说下载 | 返回目录:91章/145章 | 上一节 | 下一节

回答样本：”我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处.在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题
      　　8、你还有什么问题要问吗？
      　　回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力.企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心.
      　　9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
      　　回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：
      
      　　1、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；
      　　2、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处.
      　　10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？
      　　回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；
      
      　　②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；
      　　③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映.
      日期：2011-12-07　20:39:26
      
      　　11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？
      
      　　回答提示：
      　　①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失.如果我无能力负责，希望单位帮助解决；
      　　②是责任问题.分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验.
      　　③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误.检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误.
      　　12、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？
      　　回答提示：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者.我会从以下几个方面来正确看待这次失败.
      　　第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力.要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.
      　　第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距.正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.
      　　第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.
      
      　　第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.
      　　第五、再接再厉,成为******一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.
      　　13、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？
      　　回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：1.我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他；2.他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利.
      
      　　14、谈谈你对跳槽的看法？
      　　回答提示：（1）正常的"跳槽"能促进人才合理流动，应该支持；
      　　（2）频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对.
      　　15、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？
      　　回答提示：
      
      　　①我会服从领导的指挥，配合同事的工作.
      　　②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯.还要看看是不是为人处世方面做得不好.如果是这样的话我会努力改正.
      　　③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足.有问题就及时改正.
      　　④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的！
      　　16、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定.但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？
      　　回答提示：
      　　①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力
      　　②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好.
      　　③工作中，切勿伤害别人的自尊心
      　　④不再领导前拨弄是非
      　　⑤乐于助人对面
      　　17、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容.是公司资助还是自费参加？
      
      　　回答提示：是自费参加，就是****的培训课程（可以多谈谈自己学的技术）.
      　　18、你对于我们公司了解多少？
      　　回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务.
      　　19、请说出你选择这份工作的动机？
      　　回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”.
      
      　　20、你最擅长的技术方向是什么？
      　　回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处.
      日期：2011-12-07　20:41:53
      
      　　21、你能为我们公司带来什么呢？
      　　回答提示：
      　　①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受***近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”.