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第1章

《旧情人》
      作者:黄千千
      申明:本书由奇书网(Www.mn8848.com)自网络收集整理制作,仅供预览交流学习使用,版权归原作者和出版社所有,如果喜欢,请支持订阅购买正版.
      
      楔子
      
      “离婚吧。”她的眼眸微暗、下巴微抬,小巧清秀的五官上净是倔强的表情。
      
      “离就离!”他也不甘示弱,烦躁地以五指耙梳自己的一头短发。
      
      “你……”她的唇抿成一条线,两颊鼓起如河豚般。
      
      “我成全你呀!”他暴吼了一声,握紧的拳头重重击向桌面。
      
      她的心一颤,因为他的拳头。“你那么凶干什么?你就是这个坏脾气。”就算眼眶含著泪水,她还是努力抬头挺胸,增加那微弱的气势。
      
      “你又不是今天才知道我的脾气,我从以前就是这个样子。”虽然嘴里这样强辩著,音量还是放轻了许多。
      
      “你以前的脾气哪有这么差,否则我又怎么会嫁给你。”她反驳著。
      
      “你后悔嫁给我了是不是?”他闷声低问。
      
      “没错,我后悔了!”她说得理直气壮。
      
      “我成全你的后悔。”他一副豁出去的模样。
      
      “那就签字呀!”她将桌上的离婚协议书推到他面前。
      
      他被她的口气激到,毫不考虑地抓起笔飞快地在协议书上签下自己的名字,连协议书的内容都没仔细看。
      
      她也赌气般地拿过他签好的协议书,接著在上头签下自己的名字。
      
      两个月的热恋,像是被风吹散般;两个月的婚姻,连蜜月期都还没有过完,就落得如此下场。
      
      这场婚姻来得太快,去得也快,像极了孩子们在办家家酒。两个连大学都还没有毕业的人的确像个孩子,这段不成熟的婚姻就这么被他们给玩完了。
      
      第一章
      
      中民电子工业股份有限公司
      
      公告本公司与全诚科技股份有限公司合并案,已于民国九十六年十一月五日,经由双方公司各自召开股东临时会,并且决议通过,以全诚科技股份有限公司为存续公司,本公司为消灭公司。
      
      特此公告知悉这一场会议,不仅气氛凝重,还充斥著肃杀的气息。
      
      长方形的会议桌,左右两边共可容纳十人,并且与台中、大陆昆山,同时以视讯方式连线,召开这场超级重要的主管会议。
      
      与会的都是公司的重要干部,大家其实都心知肚明,今日会议的目的,不仅攸关公司的前途,更是决定员工们生死存亡的大事。
      
      站在会议桌最前方的,是一个西装笔挺、戴著金边眼镜,气质儒雅的男人,他正是这场会议的主席,更是这间即将被并购消灭公司的总经理。
      
      “各位都是公司重要的干部,有些同仁甚至跟著我父亲从公司创立一起努力奋斗至今,二十几年的岁月,大家都对公司有著深厚的感情。”纪博涛以著沉重中带著认真的表情,一字一句,铿锵有力。“我相信大家都清楚知道,公司面临转型上的难题,全诚集团在半导体产业是先进,也是龙头,必能带领我们创造更美好的未来。”
      
      研发部经理忍不住急躁地问:“总经理,那我们该怎么办?”
      
      “请大家稍安勿躁,等我把话说完。”纪博涛对著那位头发已经花白的老臣点头示意。“我在此跟各位同仁正式宣布,昨天股东临时会已经通过了被全诚集团并购一案,明天起将有全新的团队入主公司,请各位同仁务必尽全力配合新团队的运作。”
      
      当纪博涛说完上述那一段话时,虽然在场副理级以上的同仁都早已耳闻,且已有心理准备,但当亲耳听见这段带著伤感的话时,还是深深被震撼了。
      
      制造部的沈风表情透露著忧虑,他问:“纪总,你呢?”
      
      纪博涛的唇角满是苦苦的笑意。“我会继续留在公司跟各位一起奋斗,绝对不会弃各位于不顾。当然,总经理人选是由全诚公司指派,明天新任的总经理会带著新团队的成员来公司,我这个总经理就到今日为止。”
      
      在场的同仁一阵哗然。“怎么会这样?”
      
      “公司还是有很多需要我支援的地方,所以在中民尚未正式与全诚合并之前,我的职位是副总经理。”
      
      “纪总,那并购基准日定在什么时候?”财务部的经理提出专业的问题。
      
      “明年的四月一号。所以,中民还有四个多月的时间,之后中民这个名字就会被消灭掉了。”尽管纪博涛的内心很感伤,但他还是展现出他该有的气度,希望能以自己的力量稳定所有同仁的心情。
      
      “那谁会被留任?谁又会被资遣?什么时候可以给同仁一个确切的答案?”研发部经理担心地问。
      
      “虽然我们公司每年都有盈余,但尚有许多潜在的危机,像是市场被同业吞噬、人工成本过高、产品技术无法达到领先地位。
      
      “并购是件好事,像中信局被台银并购,台北银行并入富邦银行,市场大者越大,所以这对我们公司来说是一线生机,我会善尽最后一分责任,安排好各位的去留,绝不会损害到各位同仁的权益。至于留任的名单,必须经过新团队的评估。”
      
      会议很冗长,因为这关系到大家的未来,主管们都有许多的疑问,纪博涛耐心地回答大家的问题,就算无法即时回答,也希望同仁能明白他的处境,并购是趋势,也是潮流,更是不得已的作法。
      
      但最感痛苦的还是纪博涛。这是父亲一手创立的公司,没想到他接下总经理职位才短短两年时间,这间公司就在他手上结束。
      
      虽然同意被并购是父亲及股东们的决定,毕竟以换股比例而言,全诚很善待中民的股东,让股东们不但没有任何损伤,还因为拥有全诚的股票而身价翻涨了数倍。
      
      全诚已经拥有中民百分之五十二的股权,纪博涛在此时此刻有著严重的无力感;他深觉是因为自己能力不足,才会落得被大集团并购,更让员工面临被资遣的命运。
      
      存续公司有绝对的人事主导权,他这个总经理的位置也不保了,又如何去保他的员工呢?
      
      会议后,他回到自己的办公室,看著电脑萤幕,那一封来自全诚的电子邮件,写著明天即将来报到的新团队成员。
      
      而他的视线独独胶著在那个分别八年的名字上--
      
      人力资源课课长俞宇心这个姓很特别,就算是同名,也不至于同姓。
      
      好几年未再见过面,自从分开后,两人就像是断了线的风筝,偏偏在他落难的时候,她的名字却出现在他这样挫败的人生里。
      
      希望不是她;他不想让她看见这时候的他;可是明明已经没关系了,他为何会这么在意她的想法?
      
      纪博涛手握滑鼠一按,列印出了这封电子邮件。若真的是她,那他明天又该如何面对她呢?而她又会以什么样的表情面对他呢?
      
      ※※※※※
      
      新团队的入主,让中民公司上下战战兢兢、人心惶惶。
      
      一早的九点,当新团队成员一字排开踏入中民的那个时刻开始,纪博涛早就在会议室里,率领主管列席,欢迎这些新团队成员。
      
      双方的重要人物不是第一次碰面,包含董事长、总经理、财务副总、研发副总,早在几次并购会议上就已经过招过好几回;但是其他较基层的主管,包含制造部经理、业务部经理,还有人力资源部的课长,都是第一次见面。
      
      纪博涛一眼就看见她了。说她变了倒没变多少,一头长发披肩,有张圆圆的脸蛋,仍是他记忆中的美丽,还是那么娇小可人。
      
      岁月独独厚爱她,并没有在她脸上留下任何痕迹;但明明她的外表并没变,却又让他觉得很陌生。
      
      她一身粉红套装,站在一排男人之中,显得乖巧又专业;她的眼神专注,明明看见了他,却不把他看进眼里,而是看著现任总经理薛育淳。
      
      双方人马握手寒暄,互相交换名片,他只是对她凝神片刻,随即将注意力回到那一只只与他交握的手。
      
      当他和她的眼神碰触在一块的时候,她的眼神清亮,探索的意味十足,就像是第一次见面的陌生人。
      
      “纪总您好,我是俞宇心。”她伸出葱白似的右手,来到他胸前。
      
      他定了定心神。“俞小姐你好,我已经不是总经理了。”他也伸出那厚实的右掌,与她那纤细的小手交握著。
      
      “别这么说,您还是同仁心目中的总经理,以后还要靠纪总多多照顾。”她微微勾动薄唇浅笑,那笑意很交际,一切是这么的公式化。
      
      他放开她的手,掌心的触感,让他只能屏气凝神,才能假装若无其事。
      
      “哪里。以后还要仰赖俞小姐的专业,我们很多同仁都届退休年龄,还需要俞小姐多多帮忙。”
      
      俞宇心递上名片,纪博涛从她手里接过名片,仔细看著她的眉眼;他不懂她为何能假装得这么镇定,脸上连一点波澜都没有。
      
      “中民是一间很老很老的公司,同仁的专业力不够、竞争力不足、态度散漫,很多行政单位的同仁,连最基本的office软体都不会使用,我想裁撤不必要的同仁是必定的程序,到时还烦请纪总多协助。”
      
      “嗯,我们再慢慢详谈这部分。”他已经酝酿了一夜的情绪,却还是不知道该怎么面对她。他转身想再与其他新团队的成员寒暄,不料她又开口了。
      
      “纪总,不能慢慢来。”
      
      “为何?”
      
      “大量解雇劳工保护法第四条规定,事业单位大量解雇劳工时,必须在六十日前将解雇计画书提报主管机关,否则公司会受罚的。”


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