“这么恶心的吗？”旦丁啧了一声。
      
          对面用略显无奈的声音回答道：“是啊，他们就这么的恶心。
      
          因为那种寄生，是发生在意识层面的，所以即使是天使族，也无法将其给进化。”
      
          闻言，旦丁陷入了沉思。
      
          许久之后，他轻声询问道：“那他们寄生本宇宙的目的是什么？”
      
          对方没有直接回答这个问题，而是给旦丁讲了个故事。
      
          “从前有一个大户人家。
      
          这个大户人家里，有这样一群后代。
      
          他们整天游手好闲，不学无术。
      
          直到有一天，这个大户人家的顶梁柱倒了。
      
          顶梁柱倒了，那就该轮到后代接班了。
      
          于是，一个非常优秀的后代站了出来。
      
          他从接过了老家主手中的一切，把这个家庭扛了起来。
      
          然而，那群不学无术的纨绔，不仅不知道帮忙不说，还经常做一些拖后腿的事。
      
          一开始，新任的家主还念及大家都是同族的情谊。
      
          可这帮家伙，不紧不知道感激，反而还觊觎家里的财富，时不时地将手伸向家里。
      
          最终，家主也忍不了了，于是他将这群家伙驱逐出去了。
      
          这帮家伙被驱逐后，便打算找个班上。
      
          他们在大街上闲逛的时候，看到了一家刚创立没多久的公司。
      
          而这个公司的老板，因为太过于年轻的缘故，加之心地比较善良。
      
          于是，年轻的老板接纳了他们。
      
          他们便成为了这家公司元老级的员工。
      
          而这帮家伙呢，因为阅历足够丰富。
      
          在公司的起步阶段，他们也的的确确出了不少的力。
      
          公司的业务发展得很好，老板也很开心。
      
          由于公司在起步的时候，这帮被驱逐出来的家伙出了不少的力。
      
          老板也很信任他们。
      
          于是他给其中几个能力最突出的人，升职成了经理。
      
          俗话说，狗改不了吃屎。
      
          就在公司处于飞速上升期，筹备上市的时候。
      
          那帮家伙开始犯病了。
      
          他们开始觊觎公司的财富。
      
          而年轻的老板，又很信任他们，还给予了他们很大的权力。
      
          年轻的老板很快就为这件事付出了代价。
      
          那帮家伙嫌手中的权力还不够大。
      
          他们要的，是公司的全部。
      
          于是，他们给老板设了一个套。
      
          在一次庆功宴的时候，这帮家伙轮流灌老板酒。
      
          由于喝得太多，长期积蓄在心中，没能得到释放的压力，在这一次爆发了。
      
          老板脑溢血，直接住进了医院。
      
          幸运的是，老板被抢救过来了。
      
          然而，老板也成了一个半植物人。
      
          从此，公司的业务，老板再也插不了手。
      
          然后那帮家伙，开始联合起来打压公司其他部门的管理层。
      
          在他们的运作下，其余部门的经理，有的被裁，有的被逼得投靠了对手公司。
      
          还有一些被他们收买了的。
      
          一来二去，公司内部被他们搞得乌烟瘴气。
      
          这帮家伙，坏归坏。
      
          但他们的能力却很强。
      
          或许是不想失去这个一直供养他们的公司。
      
          原本摇摇欲坠的公司，硬是被他们给稳住了。
      
          不过，这些都是以公司未来的发展前景换来的。”
      
          听到这里的旦丁，忽然插了一句嘴：“你说的那些被驱逐的家伙，就是‘园丁’吧？”
      
          此言一出，对面陷入了沉默。
      
          好一会儿，他才用平稳的声音回答道：“是的，园丁从来都不是一个人。
      
          而是一群人。
      
          他们把公司当作菜园对待，肆意收割。”
      
          这个回答，虽未让旦丁感到震惊。
      
          却也证明了他之前的猜测。
      
          之前他就对说寄居在他意识空间中的那个家伙说，说他是园丁。
      
          那时候的旦丁，还只是怀疑。
      
          因为他没有确凿的证据来证明自己的猜想。
      
          而现在，他有了。
      
          证据的来源，就是这个自称「命运」的‘公司经理’。
      
          此时，对面继续幽幽道：“后来，公司里有新人崭露头角。
      
          那些蛰伏起来的忠诚老员工，暗地里不计代价地培养着这些新人。
      
          趁着那帮家伙结伴出差的间隙，这些新人逐渐掌握了公司的一些关键命脉。
      
          等他们回到公司以后，这才发现一件严重的事情。
      
          公司已经离不开这些掌握了关键命脉的新人了。
      
          这些新人牢牢抓着手中的关键技术，并排挤一切他们觉得是外人的人。
      
          因为一旦他们将技术交了出来，就会失去这份还算不错的工作。
      
          于是，他们以技术垄断的方式，经营着自己在公司的地位。
      
          要不说那帮家伙游手好闲呢。
      
          公司在发展的阶段，他们若是能多花点心思在技术上。
      
          也不至于会被那些新人给卡了脖子。
      
          整个公司现在的情况，就是掌握了技术的员工，压根就不买那些外来经理的帐。
      
          而那些外来经理，也不好妄动这些掌握了关键技术的新人。
      
          因为一旦失去了他们，或者他们转投了对手公司。
      
          那么这个公司瞬间就会破产。
      
          于是，这帮家伙聚在一起想出来了一个办法。
      
          他们将自己的后代，安插进了这家公司的各各岗位上。
      
          企图让自己的后代，以偷师的方式学会那些技术。
      
          俗话又说，龙生龙，凤生凤。
      
          老鼠生的儿子，也还是老鼠。
      
          他们的后代，就像他们年轻的时候一样，整天游手好闲，不学无术。
      
          再加上那些掌握了技术的新员工的钳制。
      
          那些被掌握了的关键技术，他们自然是一分都学不到。
      
          为了稳住这个已经被他们视为私人财产的公司。
      
          那批老油子经理们，便开始对那些掌握了关键技术的新员工下套了。
      
          他们和他们的后代，就像那蚀骨之蛆一样，一旦粘上了，就很难甩得掉。
      
          后来，有些意志不够坚定的，逐渐被那些家伙，用利益腐蚀成了和他们一样的存在。
      
          这批被腐蚀的新员工，开始摆烂，开始和这些外来经理一样，无止境的挥霍着公司的财富。
      
          在这种情况下，公司想要上市，可谓是遥遥无期。
      
          公司的体量虽大，但内部臃肿不堪。
      
          并且，发展的前景几乎已经被掐断。
      
          如果照这样继续发展下去，公司最终的结局，只能是被外资同行给收购。
      
          而那帮家伙和他们的后代，却可以换一家公司继续续霍霍。
      
          根本不会有什么太大的损失。”