第51章 奇迹男孩

作者:昼夜天光 | TXT小说下载 | 返回目录:51章/78章 | 上一节 | 下一节

    和王廷华番插科打诨只为了拉近距离，但像韩旭这样又怎么可能轻易忘掉自己现阶段主要目标。
      
      所以很快向王廷华说明了自己来意，也希望产品研发和供应链团队能够提前做好准备，在安东尼今天完成那组小icon之后帮们去订购那批需要用到瓶身包装。
      
      而正因为王廷华对评价相当之高，所以又从自己专业角度给了许多建议，并且承诺自己定会竭尽全力地帮跟乙方团队进行沟通，从而最大限度地压低供应商价格。
      
      因此两番合计，韩旭手头上仅剩百元营销推广费用竟然能够订购几千个包装，这也意味着第批货源已经准备得相当充足，而在黄金周第波前宣之后，它们会伴随着后续宣传广告被分批次投放市场。
      
      “百元……说句实话这笔营销推广费用都想收，甚至都想以个名义帮加码点。”
      
      看着韩旭手里那张百元大钞，王廷华脸上都忍住挂起了抹微笑，以前品牌市场部员工至少也会给张万两万元支票，可韩旭这次营销推广费用总共也才两万，因此分配到产品研发和供应链团队也只剩下区区百元。
      
      “廷华哥，嫌弃这次分配到咱们产品研发和供应链团队费用太少好了。”
      
      “怎么会呢？”
      
      王廷华脸上笑容变得更慈祥了：
      
      “虽然这次手头上营销推广费用只有两万元，但有把握定能够通过这两万元达成万甚至两百万效果。
      
      而虽然这次分配到们产品研发和供应链团队预算只有百块，但也定会竭尽全力地帮助，这也仅仅为了，更为了直以来都在力挺路易。”
      
      “廷华哥，真太感谢了。”
      
      “只管放手去做，们这些老前辈都会为提供想要帮助。”
      
      王廷华毕竟已经跟路易合作过许多年，所以仅仅跟有着相似价值观，在面对公司极具潜力后辈这种事情上，同样也愿意为们贡献出最大力量。
      
      ……
      
      “这次真要麻烦大家，毕竟时间都已经这么紧了。”
      
      “辛苦……这原本分内工作，只辛苦大家临近国庆假期还要跟和安东尼配合。”
      
      在跟王廷华这位负责沟通完成之后，韩旭自然也会忽略产品研发和供应链团队普通员工。
      
      而所做也主要给团队成员加油打气，以及事先声明自己这次确实给们施加了太多压力，所以总需要向们表示下敬意和歉意。
      
      其实原本也非要这么做，毕竟路易已经在群里发布过则通知，所以对于产品研发和供应链团队来说这原本也分内事。
      
      过向来个太喜欢给找麻烦，所以觉得自己有义务在这种场合进行发声，而很多时候与之间将心比心，当给予充分尊重，那们自然也会排斥跟进行沟通。
      
      “今天先请大家喝奶茶，也希望能有机会请大家同参与庆功宴吧。”
      
      “好！”
      
      虽然韩旭今天并没有输出太多专业性内容，但仍旧赢得了阵此起彼伏掌声。
      
      因为在公司内部固然有着分清晰职能划分，但其实产品研发和供应链仍旧属于品牌市场部下游部门。
      
      在这种情况之下，们往往习惯于自觉主动地响应品牌市场部相关工作，又何曾感受过像这种分真挚敬意和谢意呢？
      
      所以韩旭短短番话，倒让们生起了几分“士为知己者死”感觉了。
      
      “卢卡斯，们定好好跟和安东尼配合！”
      
      “有了卢卡斯这番话，感觉算国庆加班也都值了！”
      
      “愧路易钦定接班啊……卢卡斯情商智商和认知水平实在太高了！”
      
      “和卢卡斯讲话实在太舒服了……所谓‘如沐春风’应该这种感觉吧！”
      
      “各位姐姐哥哥别夸了，会儿该把夸得晕头转向知天地为何物了。”
      
      韩旭负手而立，在王廷华团队上上下下几号面前表现出了如往常般谦和有礼：
      
      “今天手里还有些需要完成工作，所以先打扰廷华哥和大家了。”
      
      “卢卡斯，这走了？”
      
      “大帅哥，可定要常回家看看啊！”
      
      “什么叫做‘常回家看看’？家卢卡斯可咱们‘共和国长子’旗下大帅哥，算回家也应该回11楼品牌市场部啊！”
      
      “这什么话啊？咱们全公司都家？况且要卢卡斯愿意来咱们产品研发和供应链团队话，廷华哥也定很欢迎吧！”
      
      “那当然了。”
      
      王廷华从身后椅子上起身，似乎打算去送送韩旭：
      
      “过以后们有机会跟咱们品牌市场部大帅哥进行合作，毕竟等卢卡斯成为KRE管培生之后要启动为期年轮岗培训了。”
      
      几乎所有大型企业都会为管培生设定清晰集团培训和业务培训，用最通俗话来说在公司各职能部门和业务条线进行为期两年或至少到个月轮岗。
      
      而只有经历了“轮岗”，公司才会最终为这群管培生“定岗”，也根据们能力和性格为们确定未来职业发展方向。
      
      像些大型连锁商业集团管培生需要亲自下沉到门店以便了解门店最清晰消费数据，而些生鲜行业管培生必须接受亲手杀鱼，甚至公司还会专门培训进行标准化杀鱼。
      
      至于韩旭这样大快消集团管培生则需要亲身经历线上线下大客户、品类渠营销甚至跟业务息息相关华东区域销售岗。
      
      也说们必须亲自深入基层，在门店和商超负责整理货架，有时候甚至需要带着业务员起搬运洗衣粉和洗衣液，并且主动推进跟供应经销商老板和员工打成片事情。
      
      “想想还真期待啊……”
      
      “们产品研发和供应链部门定会成为第个‘家’！”
      
      “什么‘第个家’啊？知像卢卡斯这样能力强又长相出众大帅哥需要抢吗？”
      
      “谁敢拦？廷华哥到时候定要提前跟路易总说，把卢卡斯这样大帅哥优先下放到咱们产品研发和供应链部门啊！”
      
      “那估计公司好几个业务部门都要跟打架。”
      
      “打打！看骑上小摩托创飞！”