第一卷 第444章 人才选拔制度

作者:水煮大鲨鱼 | TXT小说下载 | 返回目录:444章/724章 | 上一节 | 下一节

    黄舞蝶一听，连忙分开，站立一旁。
      
      这时，向朗走了进来，看到帐中的情况，一阵错愕。
      
      “幼常，我是不是打扰了？”
      
      “你误会了，她只不过与我探讨一些军情秘报，不是你想象中那样！”马谡连忙解释。
      
      “嘿嘿，解释便是掩饰！”向朗笑得有些意味深长。
      
      马谡眼见满嘴说不清，赶紧转移话题：“巨达来访，所为何事？”
      
      “幼常，你那日在华阴醉八仙所说的科举制度，可以详细章程？”
      
      “如此着急，这是为何啊？”马谡不解。
      
      向朗似乎也太着急了一些。
      
      这个科举制度，哪里说是颁布就马上能实施的。
      
      一旦出台，那将是触及到固有士族阶级的利益。
      
      人家举几代人才有如今的优势，凭什么这些白丁书生便能一步登天。
      
      何况，他们拥有普通子弟难有的教育资源。
      
      光光书籍这一项，就断绝多少寒门子弟的梦想。
      
      毕竟这个年代，一本书何其珍贵，寒门子弟想要获得书籍，那是难如登天。
      
      书籍这个资源掌握在了士族手中。
      
      在没有印刷术的三国，想要得到一本书籍，只能去抄。
      
      可人家不一定借给你抄。
      
      一旦你抄去了，学到了知识，岂不是给自己多一个竞争对手。
      
      向朗似乎没有想到这些最核心的问题。
      
      “怎么不着急，丞相已经下了调令，让我一个月后就去刺史府报到。”
      
      “你难道眼睁睁看着我这个老同学离你而去？”
      
      “那个方藐肯定不会让他接任太守一职，要么幼常你来，要么丞相另外派人来。”
      
      “到时候，你可没有像我这般如此亲密无间，知根知底的战友了！”
      
      马谡呵呵一笑：“巨达，我怎么舍得你走呢？”
      
      “既然丞相将这渭南四县独立成郡，我们就有充分的自主权，这科举制度，提出来了，势在必行。”
      
      “我还希望你来实施呢！”
      
      向朗当即道：“你有此心，那我们现在就议一议啊！”
      
      “议出一些章法来，我便写表给丞相，继续留在渭南当太守！”
      
      其实向朗也有自己的心思。
      
      去了长安，整天在诸葛亮眼皮底下办事，压力巨大。
      
      虽然诸葛亮经过马谡多次劝阻，不要事无巨细，事必躬亲，他也改变了不少。
      
      但是一条鞭税法的事情，对诸葛亮来说，可是重中之重，甚至比修建长安都城还重要。
      
      向朗要是调去长安主管税法推行，不受到诸葛亮耳提面命才怪。
      
      现在，诸葛亮对人才的选拔也是非常看重。
      
      因此，向朗就想着赶紧写出一个上表来呈报诸葛亮。
      
      可是那天马谡只是蜻蜓点水，随口提了一下，便没有下文。
      
      向朗冥思苦想，不得要领，于是急忙找了过来。
      
      “巨达，既然你有如此想法，我便助你一把！”马谡看到向朗这么着急的样子，也明白他的一番苦心。
      
      再说了，现在渭南各地，各产业蓬勃发展，原来的一套行政班子已经不能满足目前的需求。
      
      官府需要多样化的人才。
      
      要是依靠以往举孝廉的方式，那是远远不够。
      
      有些人恃才放旷，自命清高，三请五请还不一定能出来为你服务。
      
      哪像21世纪，千军万马过独木桥，几千人竞争只为一个编制。
      
      “幼常，你等等！”
      
      向朗顿时脸上一喜，连忙找来纸笔，准备做笔记。
      
      “科举制度的推行是一个系统工程。”
      
      “首先，你得先把教学系统完善吧！”
      
      “既然我们选择在渭南试点，那便要建立起郡学，县学，乡学三级制度。”
      
      “让所有四县的良家弟子有学可上。”
      
      “那上学总得有书籍，有教授吧！”
      
      “我可不觉得总是学习两汉那一套，什么四书五经的！得好好规划下课程。”
      
      “书籍从何而来，教授哪里培养。”
      
      “百年大计，教育为本，这是一个长期的过程。”
      
      “不过眼前，可以在今年夏季或秋季针对渭南现有的青年学子进行一次大考。”
      
      “我们可以在考试科目上下功夫，不仅要考经学，还有算学，工学等等。”
      
      “......”
      
      马谡天马行空，东一榔头，西一锤子，说了一大通。
      
      魏蜀吴三国人才选拔主要沿用两汉的察举制度。
      
      确保士族利益不受损害的同时，也在时刻防范着世家大族。
      
      刘备在白帝托孤之时，由于嫡系和荆州集团损失较大，于是拉拢东州集团对本土益州集团形成压制。
      
      此外，为了保证朝政势力平衡，魏蜀吴三国又通过其他人才选拔机制，为朝廷注入了更多新鲜血液。
      
      比如：军功爵制。蜀国上将魏延便是出身寒门，进而“以部曲随先主入蜀，数有战功，迁牙门将军”，又如吕布、张辽等人“以骁武给并州”。
      
      征辟制。
      
      所谓“征辟”，“征”是皇帝征聘社会知名人士到朝廷充任要职，“辟”则是中央官署的高级官僚或地方政府的官吏任用属吏，再向朝廷推荐。
      
      例如蜀国名臣马良、陈震、廖立，皆是“先主领荆州牧，辟为从事”。
      
      世官制。魏蜀吴三国均有不少的将二代和官二代，通过任子制得以顺利入仕为官.
      
      例如东吴名将朱桓之子朱异，便“以父任除郎，后拜骑都尉”。
      
      又如蜀汉张飞次子张绍，“继承张飞爵位，官至侍中、尚书仆射。”
      
      这样的人才选拔制度，确保了朝政的总体平衡，但这种平衡却只是短暂的。
      
      曹操、刘备、孙权作为君主，并非没有看到察举制带来的弊端。
      
      因此他们在维持这种微妙平衡的同时，也在寻求着官僚制度的改革，从而确保自己的政权能够稳步发展。
      
      刘备的蜀汉在丢失荆州之后，其势力范围主要以益州为主。M.biQuge.biZ
      
      为了防止益州本土士族一家独大，他采取了维持荆州集团优势地位，拉拢东州集团的方式对益州集团形成压制。
      
      因此蜀汉采取的主要选官方式就是“征辟”，而这种思想在诸葛亮执政时期表现的更为明显。
      
      蜀国的重要官员基本全部是征辟入朝，且朝中大权基本就集中在诸葛亮、蒋琬、费祎等人身上。
      
      这样的结果，只会导致蜀汉中后期人才凋零。
      
      “幼常，如此说来，的确是很复杂。”向朗听了半天，越听越糊涂。
      
      “其实，化繁为简，只要先干两件事。”马谡见向朗这般模样，知道也是这些太超前了。
      
      向朗和马谡一样，都是通过征辟制度上来，而进入权力阶层的。
      
      想要推行科举，得先给自己换脑子。
      
      笔趣鸽