第32节

作者:李可 | TXT小说下载 | 返回目录:32章/74章 | 上一节 | 下一节

杰生沉默了下，说：“再也想傻干了，越卖力越觉得傻。要对比看看李文华给个啥样职位再说。”
      　　杰生太太说：“李文华已经辞职了，要再跟着马上走，要了老李命吗?”
      　　杰生愤愤地说：“这个做老板向来怎么对，自己心里应该最清楚了，走迟早事情!”
      　　调薪勾沟通信交到杰生手里，展开看看：加薪500元。
      　　随手把信塞进碎纸机给碎了。
      　　拉拉追问李斯特：“杰生怎么样了?”
      　　李斯特胸有成竹地说：“笑眯眯，没说什么，问题大吧。”
      　　拉拉素来知老李给加工资那个小气劲儿，她很想追问到底给杰生加了多少钱，最终没好意思问。
      　　过了到个月，等李文华离开DB，杰生紧慢地也交了辞呈，投奔李文华去了。
      　　李斯特无奈，把李文华活分成两块，半命拉拉领走，剩下半塞给了王宏。王宏做惯了薪酬福利，冷丁要做招聘，半天出了活，李斯特只好自己也动手做些。
      　　遇到总部有员工关系案子，这王宏弱项，干了这样活，非让和员工去谈话，谈到最后有时候竟和员工吵起架来，李斯特眼见得由王宏处理员工关系问题个事，问题让给越处理越大了，李斯特只好自己把这类活全揽下来，血压都升高了。
      　　李斯特催着猎头抓紧给物色新经理选，挑来挑去，看了少，感觉都比上李文华。看看拖个多月过去了，拉拉做得辛苦，心态还行;王宏嘴上没说什么，却疲态已现。本来由着李斯特性子，找这个经理挑上半年出奇，只这次自己也背着活感觉挺烦，又担心王宏有意见，只好凑合着选了两个出来，送到何好德那里，马上给枪毙了。何好德顺便又问了问李斯特招聘进展，李斯特回到自己办公室马上服了片降压药。
      　　26上下级之间匹配(1)
      　　李文华离开之前为拉拉北京办主管职位找了两个选，李斯特正巧到北京出差，先面试了这两，觉得都还值得考虑，便让拉拉自己上北京看看，挑个。
      　　拉拉看过两份简历，问李斯特：“您觉得这两都有些啥特点?哪个更合适?”
      　　李斯特说：“先说看法，免得影响观点。等把两都见过了，们再碰碰意见。”
      　　拉拉见了第个，觉得对方有点婆婆妈妈，节奏偏慢，说话做事重点够突出，太想要。
      　　再见第个，这叫周亮，30出头，副精干模样，言谈举止专业得体，有着北京小伙子特有客气里藏着股傲慢劲儿，看简历原先在ICI做过事行政主管，目前在家知名印度IT公司做事经理。
      　　拉拉上来问：“为什么要应聘现在这个岗位?”
      　　周亮老实回说因为想做HR经理，年初跳槽到了这家IT公司，谁知压根儿没法接受那儿企业文化。这折腾，吃尽郁闷，也算明白了自己适合在小公司发展，如今只想重新回到专业大公司，老实做个主管。
      　　拉拉想，这也好，吃过苦头，有过比较，才会珍惜这个职位，免得心气劲儿太高，好满足。
      　　再问了问有8年招聘和行政经验，这正她需要。
      　　尤其周亮说起话来，条理清晰，很对拉拉胃口。
      　　拉拉想了想，问：“急性子还慢性子?”
      　　周亮说：“有点急吧。”
      　　拉拉听了比较中意，她团队现在工作量轻，急性子才能手脚麻利地把活做出来。
      　　拉拉便打定主意用。
      　　她当即打电话给李斯特，也探问下老板意思，直通通地说明了自己倾向。
      　　李斯特本心觉得另个应聘者更合适，既然拉拉自己想要周亮，也想太过干预她决定。
      　　想起自己在面试中隐约感觉到，周亮客气中藏着股自视甚高劲儿，又有年招聘经验，担心拉拉以后驾驭了这个主管。
      　　李斯特决定还提醒下拉拉，婉转：“们北京办几位经理都比较有个性，觉得周亮和们以后相处会会有问题?”
      　　拉拉说：“问过以往处理这类关系经历，觉得情世故方面还老练，新近又在职业发展上吃亏摔了跟头，应该会更谨慎，所以问题大吧。”
      　　李斯特估计，这个选算够理想，也至于错到哪里去。而招来毕竟以后向拉拉报告，拉拉作为直接主管，她觉得合适更重要。退步来说，算这次招得够理想，也要让拉拉自己在实践中感受才能进步得更快。
      　　李斯特打定主意，问拉拉：“想给多少钱?”
      　　拉拉说：“要千，想给千，加强下满意度，让开始有个好感觉，安心在这儿好好干。”
      　　李斯特说：“应该没有什么问题，和王宏沟通下，也OK话，出OFFER(聘用意向书)吧。”
      　　DB很快出了OFFER给周亮，周亮看给价钱比自己要略高，果然比较高兴。马上打电话给拉拉，表示自己会如约抓紧到DB报到。拉拉以为会因为工资事情声谢，结果没提这事儿。
      　　拉拉上海办主管也招了好几个月了，她在两百多份简历中选来选去，挑花了眼。
      　　李斯特看她自己也干得很累，提醒她，个主管位置该招那么久，当断则断了。
      　　后来，李斯特和拉拉说，给她物色了个选，应该错，建议她见见。
      　　这个岁上海女孩，皮肤白嫩得像透明样，仿佛可以看见皮肤下面血管和骨骼，她个子又高又瘦，即使坐在那里，也看得出有米上下。像般上海女孩那样善于着装，她穿着分复杂，件长件短套了好多层，来面试，却穿了双头已经踢破了表皮皮鞋，这鞋有着粗大笨重后跟，完全像上海市面上能买到货色。她草草地扎着个马尾，头发非常长，估计放下来能到腰间，但养得并好，头顶有点毛。双眼睛大得和赵薇有得拼。她见了拉拉，像般应聘者那样客气礼貌，而酷酷地坐在那里动，等拉拉笑着问候她，她才回答，脸上没有点笑模样。
      　　26上下级之间匹配(2)
      　　拉拉马上喜欢她，因为觉得她对自己没有点客气意思，而且，她着装也令拉拉觉得怪异。
      　　拉拉对对方没有好感，她在面试中表面分客气，提问题却条条刁钻，暗藏杀机。
      　　拉拉先问了女孩现公司办公室数和面积、以及其中有自己独立办公室级别员工数，又问了分钟无关痛痒问题。
      　　之后，拉拉忽然话锋转，袭击她：“们用什么型号交换机?”